太阳城亚洲:继CEO被辞退之后,麦当劳首席人力官也已离职

池州新闻网/2019-11-05/ 分类:池州民生/阅读:

新京报讯(记者张晓荣)继麦当劳全球CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)因与员工产生亲密关系被辞退之后,麦当劳首席人力官也已离职。据多家外媒报道,11月5日,麦当劳证实其全球首席人力官费尔赫斯特(David Fairhurst)已告退,即刻生效。

麦当劳CEO、首席人力官均离职

据了解,

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,费尔赫斯特自2005年以来不停在麦当劳任职,2015年开始领导该公司全球人力资源部,此前曾担任麦当劳欧洲业务的首席人力官。

就在上周末即11月3日,麦当劳宣布其首席执行官(CEO)史蒂夫·伊斯特布鲁克被辞退,原因是其与一名员工拥有一段被迫的亲密关系,违反了公司规定。依照麦当劳的公司规定,公司CEO不得与其他任何雇员产生“关系”,麦当劳董事会认为伊斯特布鲁克在此事上默示出了“糟糕的判断力”。依照华尔街日报,在对两人关系调查清楚后,麦当劳董事会于上周五投票决定终止伊斯特布鲁克的职务。


太阳城亚洲:继CEO被解雇之后,麦当劳首席人力官也已离职

11月3日,麦当劳宣布其首席执行官(CEO)史蒂夫·伊斯特布鲁克被辞退。图/视觉中国

“这是个过失”伊斯特布鲁克在发给员工的电子邮件中写道,⊥锅于公司的价值观,我同意董事会的意见,此刻是时候离开了。”依照暗地材料,伊斯特布鲁克本年52岁,自1993年以来不停在麦当劳任职,2015年他成为麦当劳总裁兼首席执行官。在此之前,他曾担任麦当劳首席品牌官,并曾任麦当劳英国和北欧地区负责人。

依照麦当劳表示,伊斯特布鲁克的职位将由美国地区总裁克里斯·肯普钦斯基(Chris Kempczinski)接任,立即生效。据了解,肯普钦斯基曾在百事可乐,卡夫食品和宝洁公司工作。他自2015年列入麦当劳,于2017年晋升为美国业务负责人。

据华尔街日报报道,受到消费者转向更健康产品的趋势,包含麦当劳在内的整个食操行业都在面临挑战,为应对这种趋势,行业内的公司巨头宁愿牺牲部门利润,也在测验考试技术升级和配送供职。但在美国市场,麦当劳的部门经销商对改观其实不欢迎,对公司的数字化转型和新菜单改良,都默示出抵制情绪。去年,美国加盟商建立了一个独立协会,试图阻止伊斯特布鲁克的一些政策。

麦当劳新任CEO在蒙受华尔街日报采访时称,他将持续伊斯特布鲁克在技术升级领域的谋划,并相信公司的投入将获得回报,“不会有根实质的策略改观,现有的谋划正在慢慢奏效。”

人事故革引发股价变革、投资机构质疑

将时间推至一个月前,麦当劳全球首席营销官拉格纳多(Silvia Lagnado)和首席传播官吉布斯(Robert Gibbs)均于上个月离职。麦当劳接二连三的人事故革也影响公司股价下跌及投资机构对其前景的担忧。受此消息影响,11月4日,麦当劳开盘价197.78美元,收盘价188.66美元,股价下跌2.72%,当日最低价为187.55美元。

11月4日,几家投行下调麦当腊忌票的目标价,花旗从221美元降至216美元,华尔街投行派杰(Piper Jaffray & Co)发布研究陈诉,将麦当劳的股票评级从“买入”下调到了“中性”,理由是这种规模的突然改观也许会造成混乱。派杰的阐发师米勒-里根(Miller Regan)在这份陈诉中指出:“基于以往的经验,我们采用了更加谨慎的观点,因为我们注意到,麦当劳也许缺少动能和时间来正式组建新的团队。”

另一家投行MKM Partners则认为,从短期来看,麦当劳的股价也许会面临制止压力,但仍将其股票评级维持在“买入”不乱。不过,这家投行同时将麦当劳的目标股价从240美元下调到了225美元。

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